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多路力量齐发力 加码护航保就业-超自然能力

多路力量齐发力 加码护航保就业

多路力量齐发力 加码护航保就业

不仅要创造就业岗位,还要提升从业人员职业能力。据了解,贝壳找房将面向整个平台上的服务者推出更多学习计划,并以全流程培养体系保障服务者成长、成才,拉升服务者职业化水平,提高行业效率与用户体验,助力提升行业结构优化升级。线下培训方面,贝壳共搭建了包括新人训、融合训、企业文化相关学习、门店学习等在内的23套培训体系,涵盖经纪人从企业到行业、从入门到提升各维度的培训内容。此外,推出博学大考、贝壳经纪学院等海量专业培训,来推动经纪人向专业化、职业化发展。

人社部有关负责人说,近年来,数字经济新业态快速发展,创造了大量灵活就业、居家就业、自主创业机会,已成为劳动者特别是贫困劳动力就业增收的重要渠道。各级人力资源社会保障部门、扶贫部门将持续加强与各类数字平台经济企业的合作,加大政策支持力度,为贫困劳动力提供更多就业创业机会。

张成刚表示,保就业已经成为今年各级政府部门工作的主线。要加大对新就业形态的支持力度,出台更多配套政策。加强政府与平台企业在社会保障方面的协同治理,完善社保缴纳保障举措,逐步解决“新就业形态”劳动者法律保障问题。“例如对于业内一直呼吁的职业伤害保险,在设计中应积极考虑平台的市场化解决办法,先进行试点再进行政策推广。”他说。(记者 班娟娟 李志勇)

位于“六保”之首的保就业,正迎来多路力量加码护航。《经济参考报》记者获悉,有关部门和地方近日频频部署,千方百计稳定和扩大就业,加强对重点行业、重点群体支持。不少领军企业也在“招兵买马”,并在加强职业技能培训、提升就业质量方面发力。

加快补短板激发新就业形态潜力据悉,大力推动大众创业、万众创新,带动新业态发展和灵活就业,也成为下一步扩大就业岗位的重要发力点。

领军企业加速“招兵买马” 新经济成就业蓄水池

国家发展改革委副主任宁吉喆指出,将对今年874万高校毕业生实行企业扩招、研究生扩招、基层就业扩岗,并发挥创业带动就业的倍增效应,对两亿多农民工和几千万贫困地区劳动力实行公共就业服务城乡常住人口(包括农民工)常覆盖、全覆盖,并在公共基础设施建设中尽可能吸纳农村劳动者就地就近就业。

多路力量齐发力 加码护航保就业

“企业在,岗位在,就业就在。”人社部副部长李忠5月26日表示,下一步,将优先稳就业保民生,抓好社保费减免延期政策的落地。“我们正在研究怎样让这项好的政策尽可能地再延长执行一段时间,具体办法还在研究中,以切实减轻企业的负担。同时也要尽快推动以工代训、以训稳岗实施,落实各项对企业的补贴政策,帮助企业尽快恢复生产经营,着力稳企业保就业。”

护航稳就业、保就业,不少企业也在加快行动“招兵买马”。

此外,湖南、江苏、内蒙古、上海等省市近期也发布了新一轮稳就业措施。重点集中在进一步减轻企业负担,拓展稳就业范围,推动重点群体就业,鼓励创新创业等方面。

保就业还要聚焦重点企业、重点行业、重点群体。赵辰昕介绍,要在外贸企业、中小微企业、民营企业等重点企业、重点行业,以及大中专院校的毕业生、复员退伍军人、农民工等重点群体上加大扶持力度。

作为国内领先的品质居住服务平台,贝壳找房日前宣布,将与1000所高校建立校企合作,发放10万个校招offer,全年预计总招聘达44万人,以增加职业经纪人供给。贝壳找房董事长左晖表示,将通过带动整个产业链条的延伸与拓展,为更多求职者创造新的就业机会。

部委地方密集酝酿出台政策措施近段时间,有关部门密集释放“保就业”升温信号。5月6日召开的国务院常务会议强调,进一步完善相关政策,加大稳企业保就业力度。

除各类培训外,贝壳为平台上所有的服务者群体均配有完备的线上化作业工具,通过Link、A+系统VR带看、 AI助手等工具赋能,让经纪人群体得以在“志业”的路上走得更远。

国家发展改革委副秘书长赵辰昕5月24日在国新办发布会上表示,要加强就业优先导向的宏观调控。下一步把就业优先导向作为所有政策的着眼点。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚对《经济参考报》记者表示,在“保就业”阶段,新就业形态将继续发挥重要作用。“随着经济逐步恢复,一些在疫情期间脱颖而出的新就业形态将继续扩大招聘规模,一些受需求影响业务暂时下滑的新就业形态也正在快速恢复。”张成刚说。

企业加快“招兵买马”助力稳就业

此外,记者了解到,苏宁控股集团今年将加大技术人才、1200工程管培生等各类人才的引进。苏宁家乐福也启动2020年万人招聘计划,全产业体系新增人员需求30000人。

而从全国范围看,百日千万网络招聘专项行动正在如火如荼推进。人社部表示,各地、各社会参与主体聚焦不同群体需求,推出针对性、特色化招聘活动。截至5月14日,共计165万家用人单位发布岗位需求1725万人次。

在左晖看来,践行“稳就业”有两层含义,一是要批量提供稳定的就业岗位,二是要加快培养专业化产业人才,以系统性、专业化培训,建立从业者服务标准体系,提高从业者专业水平,以人才战略带动产业迭代升级。

不容忽视的是,目前新就业形态在劳动者法律保障以及社保政策方面仍存在一些短板。顺势而为、补齐短板势在必行。

由人社部、国务院扶贫办主办的“数字平台经济促就业助脱贫行动”日前正式启动实施,行动将从5月下旬持续到9月底。本次行动旨在依托数字平台经济企业,集中提供一批灵活就业、居家就业、自主创业、务农增收机会。

各地稳就业“加强版”政策也在密集发布。山东省日前发布《保居民就业工作方案》,在前期稳就业措施基础上,从8个方面提出35项工作任务。包括推进企业复工复产,支持服务业复工复市,促进劳动者返岗复工,实施重点项目带动就业,强化经济政策与就业政策协同,促进经济发展与扩大就业良性互动。

值得一提的是,由数字经济、平台经济等催生的新职业,正不断扩容就业“蓄水池”。下一步,还将加大对“互联网+”支持力度,通过发展数字经济新业态,催生更多新岗位新职业,同时加快完善适应新就业形态的社保等配套政策。

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  • Brad Bukovsky
    • Brad Bukovsky

      理财子公司直接投资股票业务终于迎来第一个吃螃蟹的人多路力量齐发力 加码护航保就业。虽然2018年出台的《理财子公司管理办法》就明确了理财子公司在通过公募基金投资股票之外,还可以直接投资股票市场,但这一领域一直缺乏试水者。直到今年5月中旬,光大理财的首款直投股票产品弥补了这一空白。那么,理财子公司具备与公募基金同等的投研实力了吗?首先需要明确两点背景:一是银行资管及理财子公司通常采用委外方式进入股票市场,常见方式包括MOM、FOF;二是通常由80%以上的固收产品,加上20%以内的股票等资产,做成混合类产品,纯权益类产品凤毛麟角。21世纪经济报道记者在中国理财网查询得知,开业一年左右,截至5月28日,理财子公司发布公募理财产品总数1084款,其中838款为传统强项——固收类产品,约占八成。混合类产品244款,占两成左右。其中权益类产品仅两款,一是去年11月开始募集的“工银财富系列工银量化理财-恒盛配置理财产品”,实际上是延续工行资管部发行的理财产品;二就是光大理财近日发售的“阳光红卫生安全主题精选”,为理财子公司首创的直投股市理财产品。首款银行理财8成投股光大理财官方微信公众号显示,疫情后固收类产品收益水平下滑,为了提高资产组合收益率,建议投资者适当增加权益类资产配置,预计未来两三年“卫生安全”主题下的医疗卫生、在线消费、在线教育都有投资机会。因此顺势推出该直投股市产品。个人投资者起投金额100元,机构投资者起投金额10万元,为开放净值型产品。光大这款产品宣称,“手续费比公募基金还优惠”,管理费年化1%,托管费0.05%。申购费、赎回费按阶收费,投资100万元以上,持有期超过360天以上的,则是零申购费和赎回费。反之收取0.3%-0.5%的申购费,以及0.5%的赎回费。一位公募人士表示,这个费率与公募基金差不多相当,除了对高净值人群之外,并没有特别的优惠。值得注意的是,该产品业绩基准为中证800指数收益率×80%+中证全债指数收益率×15%+银行活期存款利率×5%。“一般银行理财追求稳健,八成债两成股,光大理财这款产品的确比较激进,八成股两成债。按其产品说明,最高可做到100%投股票,的确是领行业风气之先。”一位股份制银行资管人士表示。该产品在光大理财的内部评级为较高风险产品(四星级),对应积极进取型投资策略。这个风险评级与上述工银那款权益类产品比较一致。产品说明书表明,“在最不利的情况下,可能损失100%本金。”“目前大盘2800点,按照银行偏稳健的投资方式,可能会投一些白马股,随着大盘上涨,产品还是有得赚的。不过现在医疗股一般价格偏贵。有可能这是一个募集规模较小的产品,比如一两个亿,先试水一番。”一位大行理财子公司人士表示。光大理财未披露这款产品的募集规模,但APP界面显示已募集完毕。为什么是光大?市场上对光大银行(601818,股吧)资管方面的评价一向是敢于创新。2004年,光大银行推出国内首只银行理财产品“阳光理财B计划”,这一年的一年期定存利率为2.25%,与CPI倒挂。作为第一个吃螃蟹的人,光大银行这款产品收益率比较保守,为2.47%-2.55%。去年理财子公司成立之际,光大挖了一位重磅人士——嘉实系女将戴京焦。她曾在平安证券、平安保险和嘉实基金(博客,微博)工作多年,曾任嘉实基金副总经理、首席投资官。后来创办了互联网证券平台金贝塔,担任CEO。去年10月光大理财成立之后,戴京焦赴任首席投资官,成为业内人士心中的一个期待,果然今年就推出了首款直投股市产品。“光大挖人还是比较厉害的,有同行被挖过去,加薪30%。一方面是从一线城市去理财子公司总部青岛,所以加薪比较多;另一方面是光大集团这边给予了充分重视。”上述大行理财子公司人士表示。上述股份行人士称,光大挖高管和新员工给予优厚条件,不过母公司平移过去的员工待遇可能没有很大提升。一位应聘的人士透露,虽然预计前几年在青岛工作,但之后还是会回到光大银行总部所在地北京工作。上述理财产品资料显示,产品投资主管滕飞现任光大理财股票投资部执行总监。滕飞2011年加入光大银行,历任宏观研究员、资管部首席分析师、投资经理、研究主管及风险处副处长,主动管理资金规模超200亿。投资经理翟志金2019年加入光大理财,现任股票投资部投资经理,此前在美国TradeStation、中金任职,先后从事量化研究、策略开发、股票研究等工作。“我们以后或许也会尝试一两款直投股市的产品,但委外仍是主流。从人员配置上看,目前还没有直接管理权益类产品的人才。”上述大行人士表示,对理财子公司而言,一百多人要管理万亿资产,全靠自身去完成权益类投资基本不可能,想要扩充人员也面临编制限制。除了光大之外,也有其他银行理财子公司设立首席投资官这个岗位,瞄准拓宽传统固收产品之外的门类。比如中投原资产配置部总监范华,去年出任招银理财首席投资官。范华曾在高盛工作11年,任高盛全球风险模型部主管。其后又在中投公司工作10年,从事资产配置和多资产绝对收益的投资,出任中投公司资产配置部、债券与绝对收益部总监。今年5月,范华在公开场合表示:“中国股票、债券和中资美元债相对于海外资产更具吸引力,在相同的风险下,它们的收益更高,在相同的收益下它们的风险可能更低。”(作者:周炎炎 编辑:马春园)

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  • Brad Bukovsky

    本报香港5月28日电  (记者连锦添)十三届全国人大三次会议高票通过《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》后,多路力量齐发力 加码护航保就业香港特区政府、各界团体和人士纷纷表示欢迎和支持,将全力配合尽快完成相关立法工作,与广大市民一同维护国家安全、守护香港。

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